Polacy na ogromną skalę doświadczają kryzysów psychicznych w postaci m.in. lęku, napięcia, przewlekłego stresu, wyczerpania i wypalenia zawodowego. Eksperci biją na alarm – będzie jeszcze gorzej.
Zmiany społeczno-gospodarcze i cywilizacyjne sprawiają, że w gabinetach psychologów i psychoterapeutów jest coraz więcej klientów doświadczających ataków paniki, bezsenności, złości, agresji lub apatii, niepokoju i strachu o własną przyszłość.
Terapeuci muszą szukać sposobów na prowadzenie terapii psychologicznej dostosowanej do obecnej sytuacji społecznej.
Dołącz do uczestników kursu i poznaj metody, techniki i podejścia terapeutyczne, które pomogą Ci zwiększyć swoje kompetencje w tym trudnym obszarze pracy.
45-letnia Anna od dwóch lat pracuje wyłącznie zdalnie. Chociaż jej znajomi wrócili już do pracy stacjonarnej, jej pracodawca zdecydował się na zmniejszenie powierzchni biurowej i wprowadzenie stałego trybu home office. Najpierw pandemia, a później rosnąca inflacja i wojna w Ukrainie sprawiły, że firma, w której pracuje kobieta, zaczęła mierzyć się ze znacznymi problemami. Coraz większa ilość zadań, a do tego lęk i niepewność o to, co będzie dalej, spowodowały, że Anna przestała kontrolować, ile czasu dziennie spędza przed komputerem. Cały czas myśli o tym, co może pójść w jej życiu nie tak. Nocami nie może spać, zmaga się z natłokiem myśli, analizuje, czy jej rodzina poradzi sobie finansowo, bo zarobki jej i męża nie zmieniły się, a rata kredytu urosła aż o 50%. W małżeństwie coraz częściej dochodzi do konfliktów. Kobieta odczuwa nieprzerwany lęk, jest silnie pobudzona, coraz częściej wybucha gniewem.
Standardowe metody nie pomagają. Warto sięgnąć po techniki, które pomogą wspólnie z klientem szukać rozwiązań trudnych sytuacji i aktywnie przepracować problem.
Krzysztof od 20 lat pracuje w liceum ogólnokształcącym. Przez wiele lat zawód nauczyciela dawał mu wiele satysfakcji. Zdobywał kolejne szczeble awansu zawodowego, brał udział w szkoleniach. Robi to nadal, ale tylko z poczucia odpowiedzialności. Nie sprawia mu to żadnej przyjemności. Czuje się niedoceniany przez przełożonych, rodziców oraz swoich uczniów, którzy nie mają do niego żadnego szacunku. Pracuje 7 dni w tygodniu, w ferie, święta... Zmęczenie, utrata zdrowia, głodowa pensja, hejt i niewspółmierne wobec tego wymagania coraz bardziej go frustrują. Jeszcze bardziej przygnębia go fakt, że nie ma szansy na żadną zmianę. Czuje, że jego praca nie ma sensu. Jest coraz bardziej wyczerpany i coraz mniej efektywny.
Aby skutecznie pomóc mężczyźnie, potrzebne jest indywidualne spojrzenie na problem, które pozwoli odpowiedzieć na jego aktualne potrzeby.
Milena od kilkunastu lat pracuje w fundacji pomagając innym. Od momentu wybuchu wojny w Ukrainie, całe jej życie kręci się wokół akcji pomocowych. Organizuje zbiórki rzeczowe, koordynuje zespoły wolontariuszy, sama również angażuje się w wolontariat. Coraz częściej zauważa jednak, że wszystkie działania, które podejmuje, to kropa w morzu potrzeb. Obserwuje ogrom cierpienia ludzi, którzy uciekają z kraju opanowanego wojną i czuje się bezsilna. Na skutek stykania się z cudzą traumą i widmem śmierci, zaczęła coraz bardziej zamykać się w sobie. Czuje poczucie winy, gdy spędza czas w bezpiecznym domu, bo wie, że tysiące ludzi zostało pozbawionych dachu nad głową. Ze wszystkich stron napływają do niej negatywne informacje. Kobieta odczuwa zwiększony niepokój, smutek i drażliwość, ma także trudności z koncentracją i podejmowaniem decyzji.
Potrzebne jest zastosowanie technik, które pomogą w rozmowach z klientką, pozwolą jej zrozumieć swoje emocje i na nowo odbudować poczucie sprawstwa.
Powyższe dane pochodzą z wyników badania przeprowadzonego dla UCE Research i Syno Poland w lutym 2022 r. na reprezentatywnej grupie 1040 dorosłych osób, które pytano o występowanie konkretnych symptomów w ciągu dwóch tygodni poprzedzających ankietę.
Menedżerka z ponad 25-letnim doświadczeniem w
zarządzaniu dużymi organizacjami oraz złożonymi zespołami
pracowników.
Już w wieku 27 lat pełniła funkcję członka zarządu spółki
z branży energetycznej, zatrudniającej prawie 400
osób.
Była pracodawcą dla Oddziału liczącego 1300 pracowników.
Członkini Zarządu spółki energetycznej Stoen Operator
w Warszawie, należącej do niemieckiego koncernu
energetycznego E.ON.
Coach biznesu w międzynarodowym stowarzyszeniu IvyExec.
Mentorka ogólnopolskiego
Programu mentoringowego Fundacji Liderek
Biznesu i Vital Voices.
Prowadzi własną praktykę coachingową i pracuje z
wypaleniem zawodowym swoich klientów na co dzień.
Autorka książki „Zbuduj karierę swoich
marzeń” oraz współautorka „Jak Feniks z
popiołów - O wypaleniu zawodowym i stresie w czasach
kryzysu”
Autorka bloga o tematyce rozwoju osobistego Just Be
Your Mentor.
Założycielka Grupy wsparcia na Facebooku „Kariera
marzeń”.
Autorka cyklu wywiadów z ludźmi sukcesu „Kariera
Marzeń” oraz „My life my rules”
na kanale YouTube, a
także host Podcastów o tych samych tytułach.