Kierowanie placówką niepubliczną to ogromna odpowiedzialność, dlatego by jak najlepiej przygotować się do skutecznego zarządzania szkołą czy przedszkolem, warto wziąć udział w specjalistycznym szkoleniu przygotowującym do bezbłędnej realizacji wszystkich zadań z tego zakresu.
Zarządzanie placówką niepubliczną wymaga od jej dyrektora znajomości najaktualniejszych norm prawa oświatowego i prawa pracy, najnowszego orzecznictwa i interpretacji prawnych. Niezbędna jest też rzetelna wiedza z zakresu gospodarowania finansami, zwłaszcza pochodzącymi z budżetu JST i podlegającymi szczególnie wnikliwym kontrolom. Z kolei wiedza o tym, jak się przygotować do kontroli, jest konieczna, by przejść ją bezpiecznie i wyjść obronną ręką z sytuacji spornych.
Do priorytetowych zadań dyrektora należy również organizacja bezpiecznych warunków pracy i nauki, a także umiejętność kierowania placówką w sytuacji kryzysowej, w której może się ona znaleźć przykładowo z powodu pandemii.
Dyrektor jest też zobligowany do skrupulatnego opracowywania i prowadzenia dokumentacji związanej z organizacją pracy i funkcjonowania niepublicznej jednostki oświatowej.
Dołącz do uczestników kursu, by zyskać kompleksową wiedzę oraz praktyczne porady, umożliwiające efektywne zarządzanie placówką niepubliczną i rozwiązywanie problemów związanych z wydatkowaniem i rozliczaniem dotacji. Nasi eksperci z wieloletnim doświadczeniem, mecenasi Beata Patoleta i Robert Kamionowski, wyjaśnią na przykładach zawiłości przepisów prawa i wskażą bezpieczne dla placówki rozwiązania z zakresu dokumentowania wydatków, przechodzenia procedur kontrolnych i działań następczych.
Czy zastanawiali się Państwo, czy wynagrodzenie osoby prowadzącej niepubliczną jednostkę oświatową może być pokryte z dotacji?
Jak tłumaczy nasz ekspert, osoba fizyczna prowadząca placówkę może otrzymywać wynagrodzenie, jeśli pełni funkcję dyrektora przedszkola, szkoły lub placówki albo prowadzi zajęcia w innej formie wychowania przedszkolnego. Wątpliwości budzi, czy może także pełnić inne funkcje, np. wicedyrektora lub nauczyciela. Jeśli faktycznie wykonuje takie obowiązki, stanowisko jest przewidziane w statucie czy innych dokumentach, wynagrodzenie jest uzasadnione i może zostać pokryte z dotacji. W przypadku innych form wychowania przedszkolnego przepis wymaga prowadzenia zajęć; samo pełnienie funkcji „dyrektora”, które nie jest przewidziane w przepisach, jest niewystarczające.
Czy szukali Państwo informacji o tym, czy z dotacji z budżetu jednostki samorządu terytorialnego można finansować zakup żywności i utrzymanie kuchni i stołówki w placówce niepublicznej? A co z wyposażeniem kuchni i stołówki w środki trwałe i meble – czy ich zakup również można sfinansować z dotacji?
Artykuł 35 ustawy o finansowaniu zadań oświatowych mówi, że zakup żywności w przedszkolach jest możliwy z dotacji wówczas, gdy rodzice nie ponoszą kosztów wyżywienia i nie wnoszą na ten cel opłat, a także gdy dotyczy zakupów na inne cele niż codzienne wyżywienie, np. okolicznościowe imprezy przedszkolne. Nasz ekspert wyjaśnia ponadto, że koszty utrzymania i prowadzenia kuchni, bez zakupu środków żywności, jak np. wynagrodzenie pracowników i składek od wynagrodzeń, drobne wyposażenie niestanowiące środków trwałych (talerze, sztućce), również mogą być sfinansowane z dotacji.
Czy wiedzą Państwo, czy zlecając na rzecz prowadzonej placówki usługi budowlane przekraczające zakres usług remontowych, mogą je Państwo sfinansować z dotacji?
Jak tłumaczy nasz ekspert, wydatki na inwestycje, które nie stanowią remontów polegających na przywróceniu lokalom lub budynkom pierwotnych właściwości, odtworzenie stanu pierwotnego, bez dokonywania ulepszeń, rozbudowy i modyfikacji, nie mogą zostać sfinansowane z dotacji. Podobnie rzecz się ma z pozostałymi wydatkami i zakupami inwestycyjnymi (wydatki majątkowe), których wartość początkowa jest wyższa od kwoty jednorazowej amortyzacji, tj. 10 tys. zł, a które nie zostały wymienione w art. 35 ust. 1 pkt 2 lit. a–d ustawy o finansowaniu zadań oświatowych.
Wyposażysz się w umiejętność samodzielnej weryfikacji wydatków ponoszonych z dotacji i będziesz mieć pewność, że nie zakwestionuje ich osoba kontrolująca.
Poznasz i z powodzeniem zastosujesz w swojej placówce dobre praktyki z zakresu opisywania i dokumentowania wydatków ponoszonych z budżetu JST.
Dowiesz się, jakie są prawa i obowiązki organu kontrolującego, a jakie Twoje, dzięki czemu unikniesz zarzutów o utrudnianie procedur kontrolnych.
Zyskasz pewność, jak krok po kroku postępować w sytuacji konieczności odwołania się od wyników kontroli czy uzyskania zwrotu dotacji, by zrobić to skutecznie
Wyposażysz się w wiedzę, jaka dokumentacja jest obowiązkowa dla Twojej placówki, a jaką warto mieć dla sprawniejszego zarządzania i bezpiecznej organizacji działania, oraz w jaki sposób ją aktualizować po zmianach w prawie.
Wyposażysz się w wiedzę, jaka dokumentacja jest obowiązkowa dla Twojej placówki, a jaką warto mieć dla sprawniejszego zarządzania i bezpiecznej organizacji działania, oraz w jaki sposób ją aktualizować po zmianach w prawie.
Radca prawny w Kancelarii Peter Nielsen & Partners, absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego.
„Specjalizuję się w prawie oświatowym, administracyjnym, cywilnym i prawie pracy. Jestem redaktorem prowadzącym czasopisma „Forum Placówek Niepublicznych” oraz bloga PrawoiEdukacja.pl, a także autorem szeregu artykułów, publikacji i licznych komentarzy w mediach”.
Trener, mediator i coach, praktyk edukacyjny, były nauczyciel i dyrektor szkoły.
„Od wielu lat uczestniczę w kluczowych projektach realizowanych przez instytucje centralne (MEN, CODN, ORE, CEO), regionalne bądź lokalne organizacje samorządowe (wojewódzkie placówki doskonalenia, poradnie psychologiczno-pedagogiczne, powiatowe centra pomocy rodzinie, urzędy miast i gmin). Jestem autorem ponad 20 książek z zakresu edukacji oraz psychologii pozytywnej, m.in.: Szkoła dialogu, Szkoła współpracy i Szkoła uczenia się oraz Autorytet nauczyciela”.
Adwokat, absolwentka kierunku prawa na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, który ukończyła z wyróżnieniem.
„Aplikację adwokacką odbyłam przy Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie. W ramach indywidualnej Kancelarii Adwokackiej reprezentuję osoby prowadzące niesamorządowe jednostki oświatowe, specjalizuję się w szeroko rozumianym prawie oświaty niesamorządowej. Moja dobra znajomość zagadnień, z jakimi mierzą się osoby prowadzące jednostki oświatowe, wynika z wielu lat doświadczenia w zakresie prawa oświatowego”.
Propozycje narzędzi diagnostycznych, metod pracy i procedur postępowania
Otrzymasz wytyczne, jak interpretować opinie i orzeczenia poradni specjalistycznych i przekładać ich zalecenia na codzienną pracę z dziećmi z zaburzeniami i deficytami, narzędzia do diagnozy nawet najtrudniejszych problemów wychowawczych, psychologicznych i edukacyjnych uczniów, skutecznie rozwiązania problemów komunikacyjnych z trudnymi rodzicami, uczniami i nauczycielami oraz przykłady rozwiązywania sytuacji konfliktowych.
Prezent powitalny
Panel specjalny obejmujący film szkoleniowy pt. „Wypalenie zawodowe – stop”, przygotowany przez naszą ekspertkę dr Adrianę Kloskowską, z którego dowiesz się, jak stawić czoło wyzwaniom w nowym roku szkolnym 2021/2022 i jakie drożyć działania, by uniknąć wypalenia zawodowego:
Możliwość zadawania pytań
Masz potrzebę skonsultować treści merytoryczne poruszone w ramach kursu? Zapraszamy do zadawania pytań. Wystarczy, że skontaktujesz się z nami mailowo, wysyłając wiadomość na adres: magdalena.bandurska@forum-media.pl
Nasi eksperci chętnie rozwieją Twoje wszelkie wątpliwości dotyczące organizacji pracy i funkcjonowania placówki niepublicznej, wydatkowania i rozliczania dotacji oraz przygotowania do kontroli ze strony jednostki samorządu terytorialnego.
„Zarządzanie placówką niepubliczną bez błędów – zadania dyrektorów z zakresu organizacji pracy placówki, opracowywania dokumentacji, rozliczania dotacji i przygotowania do kontroli”