THE BEST OF HR - Strategia, transformacja i rozwój organizacji

przedsiębiorca, trener, coach i konsultant z ponad 20-letnim doświadczeniem biznesowym. Współzałożyciel oraz dyrektor programowy Grupa SET, autor książek„Trening trenera” i„Event”. Specjalizuje się w rozwoju liderów, efektywności organizacyjnej, projektowaniu procesów rozwojowych oraz budowaniu biznesowej wartości działań HR. Przez wiele lat zarządzał zespołami w organizacjach biznesowych, a obecnie wspiera menedżerów i organizacje w zakresie przywództwa, coachingu oraz wdrażania skutecznych rozwiązań rozwojowych.

Dyrektor ds. operacyjnych spółki EBS S.A Na co dzień odpowiedzialna za całość procesów personalnych i kadrowo–płacowych w grupie kapitałowej EBS S.A. Dyplomowany coach i trener, ekspertka rozwoju osobistego, autorka licznych szkoleń z zakresu przywództwa i budowania zespołu. Prowadzi procesy coachingowe i mentoringowe kadry executive oraz odpowiada za procesy szkoleniowe i EB. Autorka podcastu ,,Focus na rozwój’’ oraz webinarów poświęconych rozwojowi w organizacjach. Zwolenniczka nowych technologii w HR, która przekonuje zarządy do inwestycji w przemyślaną cyfryzację, a działy kadrowo–płacowe do wyjścia poza strefę własnego komfortu i do rozwoju nowych kompetencji cyfrowych.

To doświadczona managerka projektów rozwojowych HR oraz właścicielka firmy szkoleniowej HR Consulting, od lat specjalizującej się w rozwoju kompetencji menedżerskich i realizacji kompleksowych programów talentowych. Od ponad 13 lat projektuje, planuje i wdraża działania rozwojowe dla kadry menedżerskiej, skutecznie łącząc potrzeby ludzi z celami biznesowymi organizacji. W tym czasie przygotowała i zrealizowała ponad 80 dużych programów rozwojowych i talentowych, które realnie wpłynęły na efektywność zespołów oraz długofalowe strategie firm.

Prowadziła programy rozwojowe i talentowe m.in. dla takich organizacji jak Leroy Merlin, Inter Cars, McDonald’s, Rhenus Logistics, GXO, ING Bank Śląski, Tauron, InPost, DSV, Vaillant Group, Havi Logistics czy Expeditors. Za realizowane projekty wielokrotnie odbierała nagrody branżowe, potwierdzające wysoką jakość i skuteczność jej działań.

Country HR Head Fresenius Kabi Polska. Od ponad 15 lat rozwija rozwiązania w obszarze zarządzania ludźmi, łącząc wiedzę ekspercką z perspektywą strategiczną. Jej kluczowym obszarem ekspertyzy jest budowanie i operacjonalizacja strategii HR oraz tworzenie systemowych rozwiązań, które wspierają rozwój organizacji i wzmacniają jej kulturę. Na co dzień kieruje obszarem HR na rzecz pięciu jednostek biznesowych w Polsce, gdzie razem z zespołem pracuje nad zapewnieniem spójności procesów i inicjatyw w całej strukturze.

ekspertka HR, konsultantka i trenerka specjalizująca się w HR Business Partneringu, zarządzaniu zmianą oraz transformacji organizacyjnej. Certyfikowana PROSCI Change Practitioner. Obecnie pełni rolę HRBP Development Project Manager w Stowarzyszenie Praktyków HR, gdzie angażuje się w rozwój środowiska HR Business Partnerów w Polsce. Współzałożycielka Lines and Dots Collective Consulting, wspierająca organizacje w budowaniu skutecznych zespołów, rozwijaniu przywództwa oraz prowadzeniu procesów zmian

Trener biznesu prowadzący szkolenia od 2009 roku. Jest certyfikowanym trenerem i dyplomowanym coachem, specjalizuje się w audytach jakości, szkoleniach z zarządzania zespołami na poziomie operacyjnym, obsłudze klienta, w tym klienta trudnego, windykacji miękkiej oraz komunikacji. Absolwentka Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie oraz Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy, gdzie ukończyła m.in. studia podyplomowe z Coachingu broniąc pracy dyplomowej „Coaching w call center”, oraz studium MultiLevelCoaching w Warszawie. Uczestnik licznych szkoleń i konferencji branżowych. Od roku 2016 współpracuje z firmami szkoleniowo-doradczymi, z którymi prowadzi szkolenia zamknięte i szkolenia otwarte oraz projekty naprawcze i rozwojowe jako audytor i konsultant. Pracuje komunikując się po polsku i po angielsku. Aktywnie działa i udziela się w środowisku szkoleniowym – jest m.in. członkiem Klubu Trenerów Biznesu w Warszawie. Od roku 2018 roku z racji doświadczenia i kompetencji jest Członkiem Jury prestiżowego konkursu Telemarketer Roku, organizowanego przez Stowarzyszenie Marketingu Bezpośredniego, w którym wskazywane i oceniane są najlepsze postawy i zachowania związane z profesjonalną obsługą klienta przez telefon.

W ciągu 12 lat przeszła drogę od trenerki sprzedaży, przez HRBP, aż do stanowiska CEO w firmie Qodeca. Jest twórczynią programu mentoringowego, który obniżył rotację o 11 p.p. i zaoszczędził firmie 220 tys. zł rocznie. Przełomowym momentem w jej karierze było wypracowanie rozwiązania podczas trudnych negocjacji ze związkami zawodowymi, które uratowało 15 etatów przy jednoczesnym zachowaniu pakietu socjalnego. Po tym sukcesie zarząd po raz pierwszy zaprosił ją na sesję strategiczną jako równorzędnego partnera. Przeszkoliła ponad 200 menedżerów w zakresie przywództwa opartego na danych. W pracy kieruje się zasadą: małe kroki, mierzalny efekt, jasna decyzja. Właścicielka firmy szkoleniowo-rozwojowej Space for Change.

Ekspertka HR, menedżerka projektów i partnerka biznesowa z blisko 20-letnim doświadczeniem w strategicznym zarządzaniu kapitałem ludzkim.

współzałożycielka Talent Bridge, psycholożka biznesu, ekspertka Learning Agility i Growth Mindset. Specjalizuje się w diagnozie potencjału, zarządzaniu talentami, projektowaniu narzędzi psychometrycznych oraz wspieraniu organizacji w budowaniu nowoczesnego przywództwa. Certyfikowana coach związana z SWPS, trenerka i konsultantka wspierająca liderów oraz zespoły HR w rozwoju kompetencji przyszłości. Autorka podcastu „Utalentowani w biznesie”, propagatorka podejścia opartego na zwinności uczenia się, inteligencji emocjonalnej i świadomym rozwoju potencjału pracowników.

zapleczem naukowym. Od 1996 r. trener, doradca, mówca inspiracyjny i wykładowca w zakresie: Negocjacji, Budowania Relacji i Kreowania Wartości Dodanej w Biznesie, Przywództwa, strategii i wdrażania zmian organizacyjnych. Od 22 lat ponad 70 000 osób brało udział w jego wykładach, szkoleniach i sesjach strategicznych podczas realizacji Programów rozwojowych dla korporacji i przedsiębiorców, studiów podyplomowych, programów Master of Business Administration. Twórca „Akademii Negocjacji, Budowania relacji i Kreowania Wartości w Biznesie”. Współtwórca programu „Life & Business Energy Management”.

współzałożyciel i CEO platformy edukacyjnej Tutlo.com, jednej z najszybciej rosnących firm EdTech w Europie Środkowo-Wschodniej, z milionowymi przychodami i tysiącami aktywnych użytkowników. Współtwórca Startup Academy, która od lat wspiera rozwój młodych przedsiębiorców i innowacyjnych projektów w całej Polsce. Doświadczenie zdobywał m.in. w AIP i SGH, gdzie rozwijał akademicką przedsiębiorczość. Łączy praktyczne podejście do biznesu z misją edukacyjną – budując skalowalne produkty, które realnie zmieniają sposób, w jaki uczymy się i rozwijamy.