Senior HR Business Partner BASF.

Certyfikowany szkoleniowiec, autorka książki „Najważniejsza decyzja”, była posłanka na sejm (VI i VII kadencji), ale najbardziej znana jako mistrzyni świata i Europy w boksie zawodowym i kick-boxingu. Zorientowana na dążenie do celu, ale zawsze trzymająca się zasad fair play i budowania dobrych relacji z otoczeniem.

Wspiera firmy zarówno w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy, jak i opracowywaniu procesów HR-owych, w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, indywidualnych planów rozwoju pracowników, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Trener biznesu i wykładowca. Autorka licznych artykułów i książek, w tym ostatniej Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika.

Magister Socjologii, ukończyła również studia podyplomowe z zakresu ZLL w zakresie Zarządzana Kompetencjami oraz Budowania i zarządzania strategiami Employer Brandingowymi na Akademii Leona Koźmińskiego. W tym roku obchodzi jubileusz 20 lat pracy. Do obszaru HRu weszła w 2009 roku, rozpoczynając karierę w Korn/Ferry International w ramach consultingu Executive Search. W 2016 roku wybrała drogę wewnętrznego HR. Początkowo w Grupie Boryszew, następnie w The Adecco Group, gdzie była odpowiedzialna za kształtowania polityki oraz standardów rekrutacji i pozyskiwania Kandydatów dla Grupy. Obecnie w roli HR Project Managera w Danone odpowiada za wsparcie projektu budowy nowej struktury – IT&Data HUB.

Wspieram profesjonalistów w budowaniu umiejętności potrzebnych przy stole zarządu. Prowadzę indywidualne programy rozwojowe dla profesjonalistów i ekspertek, którzy chcą wzmocnić swoją pozycję w organizacji m.in. przez wyeliminowanie powtarzającego się feedbacku „pracuj nad swoją komunikacją”, budowanie wizerunku zaufanego eksperta, lepsze zarządzanie stakeholderami lub zbudowanie kompetencji potrzebnych do pracy z zarządem. Mam doświadczenie m.in. jako ekspertka McKinsey&Company i partnerka zarządów polskich firm IT, specjalizująca się w budowaniu efektywnych top teamów, zarządzaniu zmianą, kulturą organizacyjną i budowaniu kompetencji przyszłości.

Trener mentalny, twórca projektu Dobre Życie Lidera, Lider Oświaty, właściciel firmy szkoleniowej i językowej Brain Point - Biznes i Edukacja. Absolwentka studiów MBA, certyfikowany trener Structogram® Polska.

Ma ponad 15 lat doświadczenia w produktach i usługach digitalowych w obszarach #marketing #strategia #leadership. W tym czasie budowała marketing w nazwa.pl (od 100k do 1 mln klientów), stworzyła leanową agencję strategiczną Project: People (ponad 180 klientów z 18 krajów w 5 lat) i współpracowałaz globalnymi markami (np. Sabre, Google for Developers). Prowadzi mentoringi dla młodych liderów. Jako wykładowca prowadzi zajęcia z #leadership #strategia #modelebiznesowe #marketing w Wyższej Szkole Europejskiej oraz Wyższej Szkole Bankowej w Gdańsku.

Od ponad 5 lat bierze czyny udział w rozwijaniu systemu rekrutacyjnego Traffit stawiając sobie za cel usprawnianie procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez jego użytkowników. Jej zainteresowania skupiają się wokół candidate experience, ale też employer brandingu i marketingu rekrutacyjnego - w czym pomaga wcześniejsze doświadczenie w marketingu i e-commerce. Baczna obserwatorka rynku pracy oraz nowych trendów w branży HR. Kocha liczby i wierzy, że HR również można policzyć! Z wykształcenia ekonomistka, zafascynowana ludzką stroną biznesu.

Doświadczony praktyk biznesu. Executive Partner w firmie doradczej Younicorn. Wspiera liderów w zarządzaniu kapitałem zaufania, marką osobistą, zaangażowaniem i komunikacją. Rozwija przywództwo i odporność liderów w firmach oraz pomaga budować kultury wokół realnych wartości.  Wieloletnia dyrektor komunikacji i HR w koncernach medialnych m.in. w dzienniku „Rzeczpospolita” i Grupie TVN. Wprowadziła tematykę reputacji i silnej marki osobistej w polskie realia. Blogerka „Jesteś Marką”. Autorka bestsellera „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą” oraz „Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach.” Założycielka Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu oraz think tanku HR Influencers.

Absolwentka Wydziału Psychologii i studiów podyplomowych z zakresu Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Marta jest związana z DHL od 12 lat. Przez ten czas pełniła różne role a od 4 zajmuje stanowisko HR Business Partnera. Od roku jest również Koordynatorem Human Rights dla DHL Parcel Polska i buduje świadomość pracowników w zakresie postaw etycznych w pracy. Jak sama mówi funkcja HRBP pozwala połączyć jej pasję do rozwijania innych z możliwością realnego kształtowania środowiska pracy. Prywatnie interesuje się minimalizmem i nurtem zero waste.

Od 15 lat pracuje w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Jest absolwentką Andragogiki na Uniwersytecie Warszawskim oraz studiów podyplomowych na ALK: HR Biznes Partnering i Zarządzanie Kapitałem Ludzkim. Przez siedem lat pracowała w agencjach doradztwa personalnego zajmując się kompleksową obsługą klientów w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. W roli HR Business Partnera od 11 lat a od 6 lat HR Business Partner w DHL Parcel Polska. W swojej roli nie tylko wspiera biznes ale prowadzi również projekty HRowe i ogólnofirmowe, takie jak: Wonder Mums, Ludzi na szczyt, Liderki w logistyce czy też LiderSpot. Ukończyła liczne warsztaty i szkolenia w dziedzinie zarządzania strategicznego, zarządzania zasobami ludzkimi. Jest certyfikowanym coachem, posiada również certyfikat Extended Disc oraz PRINCE 2 Foundation

Entuzjasta budowania relacji w miejscu pracy w oparciu o zaufanie i adwokat pielęgnowania umiejętności miękkich na równi z technicznymi. Kiedyś jako programista Java był liderem technicznym małych i dużych zespołów. Obecnie korzysta z tych doświadczeń wspierając ścieżki awansów i indywidualny rozwój programistów w SoftwareMill

Dyrektor działu HR i komunikacji korporacyjnej w Unum Życie TUiR SA.

Artur Leśniak ma ponad 15-letnie doświadczenie w branży marketingu i komunikacji. Prowadził projekty w różnych kanałach mediowych, dla marek z wielu branż, m.in. IT, motoryzacyjnej czy farmaceutycznej. Ma na swoim koncie autorstwo i współautorstwo wielu nagradzanych, ogólnopolskich i międzynarodowych kampanii reklamowych. Pracował m.in. dla takich marek jak OLX, Kaufland, Mitsubishi, Wawel, Google, Innogy, Biofarm czy Zalando. Jest laureatem kilkudziesięciu branżowych nagród m.in.: KTR, MixxAwards, Effie, Złote Spinacze. Studiował Psychologię Menedżerską w Wyższej Szkole Europejskiej i zarządzanie na Uniwersytecie Warszawskim.

Ponad 19-letnie w międzynarodowych organizacjach (m.in. Starbucks) w obszarze HR: rekrutacja, szkolenia i rozwój pracowników, które  zdobywała na stanowisku Senior Recruitment Managera oraz Global Training & Development Managera. Certyfikowany trener Managementy 3.0 na bazie metodyk Agile oraz akredytowany konsultant warsztatów rozwijających komunikację i współpracę na podstawie teorii osobowości C.G. Junga i narzędzia Insights Discovery. Wykładowca na HR-owych studiach podyplomowych na WSB w Warszawie i Wrocławiu. Mentorka oraz coach. Szkoli z ponad 14 tematów w zakresie kompetencji miękkich oferując swoje autorskie szkolenia oraz cykle szkoleniowe. Poza prowadzeniem własnej, szkoleniowej działalności gospodarczej na co dzień współpracuje z EY Academy of Business jako Trener Biznesu.