Prestiżowy 5 – miesięczny kurs stworzony przez najlepszych na polskim rynku mentorów HR i magazynu HR Business Partner. Według magazynu Forbes pozycja HR Business Partnera będzie jedną z najważniejszych w organizacji przyszłości. HRBP staje się strategicznym partnerem biznesowym dla zarządu.
Regularna cena 2 999,00 zł
Regularna cena 3 688,77 zł
2 399,20 zł
2 951,02 zł
Korzyści
Program Akademii to owoc długotrwałych konsultacji z najbardziej cenionymi na rynku mentorami biznesu i ekspertami wiedzy z obszaru HR.
Jako HRBP będziesz potrafił merytorycznie walczyć z stereotypami, że HR nie zna się na biznesie w organizacji.
Swoje decyzje, strategie, rekomendacje będziesz opierał zawsze na twardych danych, przez co Twój dział pokaże, że osiąga konkretne wyniki, które mają realny wpływ na finanse firmy.
Nauczysz się rozmawiać z różnymi interesariuszami w organizacji, by stać się zaufanym partnerem dla biznesu.
Zbudujesz efektywne procesy HR-we, które wspomogą biznes i zrealizujesz z sukcesem zaplanowane wyniki.
Poświadczający ukończenie kursu. Jesteśmy dumni z tego, że nasz kurs daje uczestnikom możliwość zdobycia certyfikatu potwierdzającego zdobyte umiejętności i wiedzę. To ważne osiągnięcie, które może pomóc w rozwoju kariery i otwierać nowe możliwości zawodowe.
Dzięki kursowi:
aby odpowiednie kompetencyjnie osoby osiągały zaprojektowane i kluczowe dla organizacji KPI.
która sprawi, że Twoi pracownicy poczują się „zaopiekowani”.
co przełoży się na zwiększenie lojalności pracowników i budowanie bardziej zaangażowanych zespołów.
są ambasadorami firmy, a ich codzienny zapał do pracy pomagał organizacji w realizacji celi.
HRBP, którzy chcą zainspirować się sprawdzonymi, autorskimi rozwiązaniami z polskich i zagranicznych firm, aby wprowadzić nowoczesne rozwiązania do swojej organizacji.
Specjalistów HR, którzy chcą rozwinąć strategie HR w swojej organizacji i potrzebują wsparcia najlepszych mentorów HR.
Kierowników działów HR, dla których HRBP jest kolejnym krokiem na ścieżce zawodowej i chcą zdobyć wiedzę i umiejętności praktyczne, aby stać się realnym partnerem biznesu.
Kto prowadzi kurs?
Kurs powstał we współpracy z:
Konsultant, Trener biznesu, Wykładowca Akademicki, Coach ICC. Absolwentka m.in. MBA HR, Akademii Profesjonalnego Trenera Biznesu oraz studiów na kierunkach: Zarządzanie iInżynieria Produkcji oraz ZZL. Ponad 25-letnie doświadczenie zawodowe na stanowiskach menedżerskich w obszarze zarządzania produkcją oraz sprzedażą w sektorze B2B zdobywała współpracując głównie zklientami zbranży FMCG, IT oraz finansów. Pomysłodawca ikierownik pierwszych w Polsce studiów HR Business Partner iSenior HR Business Partner. Członek rady merytorycznej magazynu HRBusiness Partner autorka bestselleru „HRBusiness Partner”.
Doświadczony praktyk biznesu. Executive Partner w firmie doradczej Younicorn. Wspiera liderów w zarządzaniu kapitałem zaufania, marką osobistą, zaangażowaniem i komunikacją. Rozwija przywództwo i odporność liderów w firmach oraz pomaga budować kultury wokół realnych wartości. Wieloletnia dyrektor komunikacji i HR w koncernach medialnych m.in. w dzienniku „Rzeczpospolita” i Grupie TVN. Wprowadziła tematykę reputacji i silnej marki osobistej w polskie realia. Blogerka „Jesteś Marką”. Autorka bestsellera „Jesteś marką. Jak odnieść sukces i pozostać sobą” oraz „Zespół wygrany czy przegrany? W co grają ludzie w firmach.” Założycielka Polskiego Stowarzyszenia Mentoringu oraz think tanku HR Influencers.
Trener i konsultant Lean Transformation. Black Belt Lean i Six Sigma. Dyplomowany konsultant zarządzania Polskiej Akademii Nauk. Od 16 lat zawodowo związany z Lean i ciągłym doskonaleniem najpierw jako inżynier, później manager w międzynarodowych organizacjach i konsultant. Współzałożyciel firmy doradczo – szkoleniowej PRIMLEAN sp. z o.o. Na co dzień pomaga przedsiębiorcom i managerom wygrywać z konkurencją dzięki stosowaniu rozwiązań Lean: doskonaleniu procesów i rozwojowi kompetencji pracowników. Współpracuje z międzynarodowymi firmami doradczymi: Staufen, Bain&Company.
Wspiera firmy zarówno w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy, jak i opracowywaniu procesów HR-owych, w tym układaniu procesów rekrutacyjnych, indywidualnych planów rozwoju pracowników, wdrażaniu oceny pracowniczej, badaniach satysfakcji i zaangażowania pracowników. Trener biznesu i wykładowca. Autorka licznych artykułów i książek, w tym ostatniej Rekrutacja oparta na kompetencjach. Znajdź i rozwijaj idealnego pracownika.
Ponad 19-letnie w międzynarodowych organizacjach (m.in. Starbucks) w obszarze HR: rekrutacja, szkolenia i rozwój pracowników, które zdobywała na stanowisku Senior Recruitment Managera oraz Global Training & Development Managera. Certyfikowany trener Managementy 3.0 na bazie metodyk Agile oraz akredytowany konsultant warsztatów rozwijających komunikację i współpracę na podstawie teorii osobowości C.G. Junga i narzędzia Insights Discovery. Wykładowca na HR-owych studiach podyplomowych na WSB w Warszawie i Wrocławiu. Mentorka oraz coach. Szkoli z ponad 14 tematów w zakresie kompetencji miękkich oferując swoje autorskie szkolenia oraz cykle szkoleniowe. Poza prowadzeniem własnej, szkoleniowej działalności gospodarczej na co dzień współpracuje z EY Academy of Business jako Trener Biznesu.
Moduł 1
TEST SPRAWDZAJĄCY WIEDZĘ
Moduł 2
TEST SPRAWDZAJĄCY WIEDZĘ
Moduł 3
TEST SPRAWDZAJĄCY WIEDZĘ
Moduł 4
TEST SPRAWDZAJĄCY WIEDZĘ
Moduł 5
TEST SPRAWDZAJĄCY WIEDZĘ
Dołącz do uczestników kursu
Kupując kurs zyskasz:
Regularna cena 2 999,00 zł
Regularna cena 3 688,77 zł
2 399,20 zł
2 951,02 zł
Sprawdź naszą najlepszą cenę!
SprawdźSPECJALNY MODUŁ
Najczęściej zadawane pytania
