BHP

Nowoczesne tworzenie prezentacji szkoleniowych BHP i PPOŻ

Zamień nudne slajdy w angażujące prezentacje BHP i PPOŻ — dzięki AI, narzędziom wizualnym i aktualnej wiedzy prawnej. Nasz kurs pokaże Ci, jak tworzyć nowoczesne, zgodne z przepisami materiały, które angażują pracowników i skracają Twój czas pracy. Dołącz do specjalistów, którzy unowocześniają szkolenia, budują ekspercki wizerunek i zmieniają podejście do BHP.

Kup dostęp

Informacja o kursie

Czy rozpoznajesz te wyzwania w codziennej pracy szkoleniowca?

„Mam gotowe prezentacje, ale są nudne i nie angażują pracowników”
„Za dużo czasu zajmuje mi aktualizacja materiałów po zmianach w przepisach”
„Nie nadążam z tworzeniem materiałów dla różnych branż i stanowisk”
„Trudno mi dobrać odpowiednie materiały do różnych grup odbiorców i skutecznie szkolić”
„Nie wiem, jak wykorzystać AI w przygotowaniu szkoleń”

Poznaj program kursu

Co zyskasz?

Co zyskasz z naszym kursem?

Dzięki prostym narzędziom, storytellingowi i dobrej strukturze zatrzymasz uwagę nawet najbardziej opornych grup i pokażesz, że BHP to realna wartość, nie nudny obowiązek.

Nauczysz się m.in.: jak krok po kroku tworzyć prezentacje zgodne z obowiązującymi przepisami, jak łatwo je aktualizować po zmianach w Kodeksie pracy, rozporządzeniach BHP czy PPOŻ, jak dostosować treść do stanowiska, branży i specyfiki zakładu.

Nowoczesne slajdy, dobrze zaprojektowane infografiki i angażująca narracja = lepsze zapamiętywanie, mniej błędów na stanowisku pracy i większe bezpieczeństwo. Szkolenia stają się praktycznym narzędziem prewencji, a nie tylko „odhaczoną formalnością”.

Dobra prezentacja szkoleniowa to Twój scenariusz, autopromocja i dowód kompetencji w jednym. Innowacyjna, profesjonalna forma sprawia, że jesteś odbierany jako ekspert nowoczesny, konkretny i wiarygodny.

Dzięki lepszym materiałom ludzie chcą Cię słuchać. Szkolenia nie kojarzą się już z przymusem, tylko z praktyczną wiedzą, która ratuje zdrowie, daje poczucie bezpieczeństwa i buduje kulturę odpowiedzialności.

Poznasz praktyczne zastosowania narzędzi AI, które przyspieszą tworzenie treści i pomogą w automatyzacji wielu żmudnych etapów przygotowania szkolenia.

Przemyślana prezentacja to szybsze przygotowanie się do szkolenia, mniej pytań po spotkaniu, łatwiejsza dokumentacja na potrzeby kontroli. Możesz skupić się na tym, co naprawdę ważne.

Prezentacje stworzysz raz, a wykorzystasz wielokrotnie — z łatwością je również zaktualizujesz i dopasujesz je do różnych grup (biuro, produkcja, kadra menedżerska) bez tworzenia wszystkiego od zera.

Dzięki naszemu kursowi zaczniesz pracować według nowego modelu tworzenia prezentacji szkoleniowych BHP i PPOŻ, który

Oszczędzi Twój czas i wyeliminuje powtarzalną pracę.

Da Ci rynkową przewagę, budując Twój wizerunek jako nowoczesnego specjalisty BHP.

Pomoże Ci lepiej angażować uczestników.

Ten kurs został stworzony z myślą o:

Specjalistach BHP i PPOŻ – którzy odpowiadają za szkolenia w firmach i chcą je prowadzić nowocześnie, skutecznie i zgodnie z przepisami.

Samodzielnych behapowcach – którzy działają z wieloma klientami i potrzebującymi elastycznych, łatwych do aktualizacji materiałów, realnie usprawniających codzienną pracę.

Osobach rozpoczynających działalność szkoleniową – które chcą od początku budować profesjonalny wizerunek i bazę nowoczesnych prezentacji.

Kadrze HR – która szuka efektywnych, angażujących form szkoleń BHP, które trafiają do pracowników.

Poznaj 3 problemy, które rozwiążesz dzięki kursowi "Szkolenia BHP 2.0" i nowoczesnym narzędziom, które pomoga Ci je rozwiązać.

Nowe przepisy – audyt i konieczność aktualizacji materiałów

Problem: Zmieniły się przepisy dotyczące pracy zdalnej i zasad BHP przy komputerach. Musisz zaktualizować materiały, ale brakuje Ci czasu.

Rozwiązanie: Skorzystasz z gotowych checklist do generowania nowych slajdów zgodnych z przepisami.

Efekt: Przygotujesz komplet materiałów w 2 godziny – bez stresu i tworzenia od zera.

Szkolenie BHP dla obcokrajowców na hali magazynowej

Problem: Zatrudniasz pracowników z Ukrainy i Gruzji, a bariera językowa i brak zaangażowania utrudniają szkolenie.

Rozwiązanie: Przygotujesz prezentację z piktogramami, tłumaczeniami i prostym językiem. Dodasz też wideo.

Efekt: Pracownicy zrozumieją zasady i poczują się pewniej, a kierownik zmiany odnotuje mniej incydentów i pytań po szkoleniu.

Powtarzalność i znużenie szkoleniami okresowymi

Problem: Pracownicy produkcji traktują szkolenia okresowe jako nudną formalność. Trudno Ci utrzymać ich uwagę.

Rozwiązanie: Nauczysz się, jak odświeżyć slajdy, dodać animacje, quizy i realne case'y z zakładu.

Efekt: Szkolenie przyciągnie uwagę uczestników. Będą bardziej zaangażowani, a rotacja na sali spadnie.

Kto prowadzi kurs?

Kurs powstał we współpracy z:

Dawid Andrzejewski

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy. Aktualnie wykonujący czynności nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy, bhp oraz o legalności zatrudnienia, występujący przed sądami w sprawach cywilnych oraz o wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika. Zajmujący się również szkoleniami i publikacjami w tym zakresie.

Paweł Szczyrek

Marketing Manager, Team Leader w agencji marketingowej Ideo Force. Wykładowca między innymi: Wyższej Szkoły Ekonomii i Informatyki w Krakowie, Uniwersytetu WSB w Poznaniu, Wyższej Szkoły Turystyki i Ekologii w Suchej Beskidzkiej, Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie. W pracy zawodowej odpowiedzialny między innymi za zarządzanie marketingiem agencji, budowanie automatyzacji opartych o sztuczną inteligencję, przygotowywanie i wdrażanie strategii wykorzystania AI. Projektant chatbotów i automatyzacji opartych o AI. Członek grupy roboczej IAB (Interactive Advertising Bureau) poświęconej sztucznej inteligencji. Współautor publikacji „Przewodnik po sztucznej inteligencji 2024” oraz pomysłodawca i współautor publikacji „10 lekcji na XXI wiek. Scenariusze zajęć wspieranych przez AI”.

Moduł 1

Prawo i obowiązki – fundamenty skutecznego szkolenia BHP

Przegląd wymagań prawnych - Kodeks pracy, rozporządzenia ws. szkoleń BHP, regulacje PPOŻ (Dz.U. 2004 nr 180 poz. 1860, itd.)
Obowiązkowe elementy - m.in. identyfikacja zagrożeń, środki ochrony, procedury awaryjne, odpowie-dzialność pracownika i pracodawcy
Przykład: Szkolenie dla pracownika magazynu musi zawierać m.in.: elementy dot. udźwigów ręcznych, pracy na wysokości, wózków widłowych

Wstępne (instruktaż ogólny i stanowiskowy) vs okresowe (dla pracowników, kadry kierowniczej, BHP-owców)
Jakie informacje muszą się pojawić w prezentacjach w zależności od typu szkolenia
Przykład: Szkolenie okresowe dla biura – nacisk na ergonomię, stres, ewakuację; dla produkcji – ryzyko maszynowe, procedury blokowania

Jak analizować ryzyka zawodowe (matryca ryzyka)
Jak opisać zagrożenia językiem zrozumiałym dla danej grupy
Przykład: Dwie wersje slajdu dot. zagrożenia chemicznego – dla technologa w laboratorium vs pracow-nika sprzątającego

Mapa treści szkoleniowej: Hook → Część zasadnicza → Interakcje → Podsumowanie → Quiz/test
Zasada „3E”: Edukuj – Egzaminuj – Ewaluuj
Szablon: prezentacja PowerPoint z gotowym szkieletem szkolenia dla stanowiska produkcyjnego

Checklista zgodności prawnej 2025
Przykład szkolenia wstępnego i okresowego (różne branże)
Szablon mapy prezentacji
Lista kluczowych zmian w przepisach z ostatnich 2 lat (BHP i PPOŻ)

Moduł 2

Nowoczesne narzędzia i metody tworzenia angażujących prezentacji

Zalety i ograniczenia: PowerPoint (przewidywalność, kompatybilność), Canva (estetyka, szablony), Sli-des (praca zespołowa)
Jak skonfigurować narzędzie do pracy z checklistami i wersjonowaniem treści
Przykład: Ta sama prezentacja wykonana w PowerPoint vs Canva – porównanie użyteczności

Baza wiedzy: CIOP, PIP, OSHA, EU-OSHA, branżowe stowarzyszenia
Jak bezpiecznie korzystać z cudzych materiałów – aspekty prawa autorskiego

Zasada 80/20: mniej tekstu – więcej przekazu wizualnego
Slajdy „przed/po”: jak zamienić paragraf na infografikę
Przykład: Slajd o ewakuacji – wersja tekstowa vs wersja z ikonografią + animacja wyjścia ewakuacyj-nego

Jak wykorzystać quizy, pytania otwarte, case’y z firmy
Humor i metafora – kiedy warto (a kiedy nie)
Przykład: Opowieść o „Andrzeju, co założył rękawiczki za późno” – storytelling jako narzędzie prewencji

Segmentacja treści według stanowisk, grup wiekowych, stopnia ryzyka
Wizualna i językowa adaptacja: prosty język, ikony, wideo dla obcokrajowców
Case study: Prezentacja magazynowa – wersja PL/UA/GRU z piktogramami i podkładem audio

Szablony slajdów „nudny vs angażujący”
Lista legalnych źródeł BHP z opisem zasobów
Narzędzie do mapowania ryzyka (Excel/Canva)

Moduł 3

AI i automatyzacja – Twoi cyfrowi asystenci w tworzeniu szkoleń

Jak tworzyć prompty do generowania:
- Opisów zagrożeń stanowiskowych
- Instrukcji stanowiskowych
- Quizów i testów powtórzeniowych
Przykład: prompt → wynik → gotowy slajd dot. bezpiecznej pracy z elektronarzędziami

Canva AI, DALL·E – tworzenie ikon, scenariuszy graficznych, infografik
Przykład: Grafika przedstawiająca procedurę LOTO (lock out/tag out) stworzona na podstawie opisu

AI jako tłumacz trudnego języka technicznego na prosty
Tłumaczenie na języki obce (PL-UA, PL-ENG, PL-RO)
Przykład: Przepis dot. stref zagrożenia wybuchem przetłumaczony i uproszczony dla pracownika pro-dukcyjnego

Zagrożenia związane z korzystania z AI i jak je weryfikować w zakresie przygotowywania szkoleń, pre-zentacji czy instrukcji BHP
Kiedy AI może pomóc, a kiedy zaszkodzić, jak sprawdzać i poprawiać treści tworzone przez AI
Przykład: AI wymyślił nieistniejący paragraf kp. lub podał błędną procedurę LOTO – mini-checklista treści dla „prawnych” halucynacji, nieścisłości, braku kontekstu firmowego itp.

Gotowy zestaw promptów do ChatGPT
Instrukcja tworzenia grafik w Canvie i DALL·E
Szablon testu + quizów
Tabela narzędzi AI – porównanie, koszty, zastosowania

Dołącz do uczestników kursu

Dlaczego warto?

Kupując kurs zyskasz:

Najlepszej jakości materiały merytoryczne.
Wygodna i sprawdzona formuła online.
Wiedza na światowym poziomie.
Dostęp lifetime.
Certyfikat uczestnictwa w wersji elektronicznej.