Szukaj
UWAGA! RABAT 30% ważny do 25 listopada 2024!
Data startu
Nabór otwarty
Poziom zaawansowania
Forma kształcenia
Online
Certyfikat
Tak
Podczas intensywnego szkolenia odpowiemy na pytania:
- Czym jest kompetencja i jak ją opisywać?
- Jak badać kompetencje pracowników i osób rekrutowanych?
- Jakie są etapy rekrutacji opartej na kompetencjach i jak rekrutować pracowników w oparciu o kompetencje?
- Jak sporządzić profil kompetencyjny danego stanowiska i stworzyć optymalny model kompetencyjny?
- Jakie są najbardziej skuteczne narzędzia badające kompetencje stosowane do selekcji kandydatów?
- Jak prowadzić wywiad z kandydatem oparty na kompetencjach?
Filmy szkoleniowe
Materiały merytoryczne
Praktyczne narzędzia
Program kursu
Prowadzący
AGNIESZKA CIEĆWIERZ
Współzałożycielka firmy Sigmund Polska oraz ekspert HR - wspiera firmy w badaniu kompetencji i potencjału pracowników oraz kandydatów do pracy jak i również w opracowywaniu procesów HR-owych. Równolegle prowadzi szkolenia z kompetencji miękkich oraz sprzedażowych.
Kup dostęp!
Rekrutacja oparta na kompetencjach
Wygodna i sprawdzona formuła online.
Najlepszej jakości materiały merytoryczne.
Wiedza na światowym poziomie.
Dostęp dożywotni
Najczęściej zadawane pytania
Czy otrzymam certyfikat po zakończeniu kursu?
+
Tak, po zakończeniu kursu każdy uczestnik otrzyma certyfikat poświadczający udział i ukończenie kursu. Certyfikat jest udostępniany w wersji cyfrowej do pobrania i samodzielnego wydrukowania.
Czy udział w kursie daje uprawnienia zawodowe?
+
Nie, nie przyznajemy uprawnień zawodowych. Kurs ma charakter dokształcający. Pozwala poszerzyć i pogłębić wiedzę uczestnikom z danych obszarów tematycznych, korzystając z wiedzy najlepszych ekspertów.
Czy są jakieś terminy zjazdów stacjonarnych?
+
Nie, nie ma żadnego zjazdu stacjonarnego we wskazanym miejscu. Całość kursu opiera się na kształceniu online poprzez interaktywną platformę edukacyjną. Przystępując do kursu otrzymujesz wszystkie materiały merytoryczne w formie online.