PARTNER:

Mistrz wellbeingu. Jak budować zespoły, które nie są wypalone zawodowo?

Certyfikowana Akademia dobrostanu przygotowana pod okiem magazynu HR Business Partner.

Według najnowszych badań, wypalenie zawodowe dotyka ok. 30% pracowników w Polsce. To oznacza, że nawet 1/3 osób w Twojej organizacji również może go doświadczać! Troska o zdrowie i dobrostan psychiczny zespołu to dziś nie tylko moda, a rezultaty podejmowanych w tym kierunku działań można konkretnie zmierzyć. Uwaga! Zadowoleni pracownicy są o 43% bardziej produktywni oraz o 26-61% mniej rotują!

‌
Data startu:
28.05.2024 r.
Cena:
zł netto

Program

Zapisz się

Ukończenie kursu sprawi, że:

  • Nauczysz się tworzyć miejsce pracy, które aktywnie przeciwdziała pojawieniu się wypalenia zawodowego wprowadzając na stałe działania profilaktyczne i punkty kontrolne.
  • Dowiesz się jak pracować efektywnie ze swoim zespołem, aby realizować cele i jednocześnie dbać o dobrostan własny i zespołu.
  • Zrobisz audyt, dzięki któremu poznasz sytuację w firmie i zyskasz argumenty dla zarządu, aby aktywnie zająć się tematami związanymi ze zdrowiem psychicznym.
  • Poznasz dobre praktyki w zakresie tworzenia skutecznych programów przeciwdziałających wypaleniu zawodowemu w miejscu pracy.

Po szkoleniu:

  • Nauczysz się odróżniać wypalenie zawodowe od codziennego przeciążenia pracą, skutecznie rozdysponujesz obowiązki w swoim zespole.
  • Dowiesz się, którzy pracownicy są najbardziej podatni na wypalenie zawodowe i wspierając ich zniwelujesz ryzyko wystąpienia wypalenia.
  • Zaczniesz zarządzać energią swoją i ludzi w taki sposób, aby tworzyć miejsce pracy, które łączą realizowanie celów biznesowych i właściwe zarządzanie energią na poziomie jednostek i zespołów.
  • Nauczysz się jak pracować i komunikować się z osobą wypaloną zawodowo.

Dowiesz się:

  • Jak mapować podróż kandydata w procesie rekrutacji i onboardingu.
  • Jak prezentować dane HR-e by osiągnąć zamierzone rezultaty biznesowe.
  • Jak zaangażować menedżerów i pracowników w kampanie wizerunkowe.
  • Jak przygotować personę idealnego pracownika.
  • Jak wypracować plan komunikacji w organizacji, który się spodoba nawet CEO.

Kurs to:

4 lekcje video
Ponad 5 godzin nagrań
Materiał przygotowany przez najlepszych ekspertów obszaru wellbeing
Techniki pracy
Dostęp 24/7, który umożliwia wgląd do materiałów o każdej porze

Kogo zapraszamy do udziału w Akademii?

  • HR Business Partnerów
  • HR Managerów
  • Dyrektorów HR
  • Head of People
  • Head of Corporate Resilience
  • Specjalistów Wellbeing
  • Ekspertów ds. komunikacji
  • Head of Engagement
Kup teraz

Prowadzące:

Gosia Czernecka

Psycholożka, ekspertka w obszarze zarządzania energią, psychoterapeutka pracująca w nurcie bioenergetyki ciała (Core Energeticts), założycielka firmy Human Power.

Od 2015 roku współpracuje z firmami w obszarze wellbeingu strategicznego. W swojej pracy z liderami i ich zespołami łączy wiedzę z obszaru psychologii behawioralnej, bioenergetyki, medycyny sportowej i neurobiologii. Jest autorką licznych publikacji na temat well-beingu strategicznego, w tym książek, raportów z ogólnopolskich badań i artykułów, dla takich magazynów jak HR Business Partner Magazyn. Można jej posłuchać w podcastach: Forbes Women, ICAN Management „Sekrety mistrzów” oraz „Becoming a Sustainable Leader”. Współpracowała między innymi z takimi firmami jak: Shell, Intel, Grupa Żywiec, Axel Springer, Avon, Aviva, Samsung, Orange, T-mobile, ERGO HESTIA, Merito, PKO S.A., mBANK, KRUK, Credit Agricole, ING Bank, P&G, HP Inc., etc.

Ewa Ambroziak

Psycholożka, ekspertka ds. odporności psychicznej i mental health. Psycholożka o specjalności psychologia zdrowia i kliniczna (UŁ, SWPS), certyfikowana trenerka I i II stopnia, coach.

W portfolio około 6000 godzin szkoleniowych i około 4000 godzin pracy one to one z klientem. Od 2011 prowadzi gabinet pomocy psychologicznej i rozwoju osobistego, specjalizując się we wsparciu kadry specjalistycznej i zarządzającej w obszarze wypalenia zawodowego, zaburzeń nastroju i rozwoju kariery. Trenerka biznesu, w przeszłości doradca zawodowy, trenerka Akademii Wellbeing. Ukończyła Szkołę Trenerów KRT w ramach I i II stopnia oraz Noble Manhattan Coaching, potwierdzając kompetencje coachingowo – mentoringowe. Doświadczenie menedżerskie zdobyte w zarządzaniu 50 – osobowym zespołem multigeneracyjnym i wielokulturowym. Wykładowca akademicki w Akademii Nauk Stosowanych Stefana Batorego na kierunkach okołomedycznych i informatycznych. Autorka programów tarin the trainers i superwizorka szkoły mentorów.

 

Ścieżka kształcenia:

Lekcja 1.
Jak Feniks z popiołów
  • Wypalenie zawodowe – kogo dotyczy najbardziej? Co mówią statystyki w odniesieniu do różnych grup zawodowych?
  • W jakim punkcie jesteś? Energetyczny bilans - diagnoza zaburzeń w obszarze poziomu energii witalnej w kontekście pracy. RED FLAGS.
  • Zmęczenie, przeciążenie, wypalenie. Czym tak naprawdę jest wypalenie zawodowe i jak różnicować je od innych zjawisk związanych z nadmiernym obciążeniem pracą? 2 modele wypalenia zawodowego.
  • Czynniki ryzyka wypalenia – dlaczego Ci, którzy mają największą wiedzę i zasoby doświadczają wypalenia?
Lekcja 2.
Nie ma działania bez energii
  • Pochłaniacze energii w pracy. W co inwestować, a czego unikać w ramach profilaktyki wypalenia zawodowego?
  • Praca w pulsie. 4 obszary energii: fizyczna, emocjonalna, mentalna i duchowa.
  • Jak angażować 4 obszary energii do profilaktyki wypalenia zawodowego?
  • Schematy w wypaleniu – ja realne vs. ja idealne. Jak rozwiązać konflikt perfekcjonizmu i spełnienia w obszarze WORK – LIFE Balance?
  • Jak oscylować między 4 obszarami energii, aby zatrzymać toksyczny pochód perfekcjonizmu i pracoholizmu?
  • Jak uniknąć energetycznego wyczerpania i skutecznie ładować swoje baterie? 5 sposobów na zabezpieczenie przed drenażem energetycznym.
Lekcja 3.
Mikro zmiany, które dają makro efekty
  • Złote godziny wysokiej efektywności. Jak mądrze wykorzystać swoje zasoby czasu i energii w okresach dużego przeciążenia i stresu?
  • Twoje NIE. Jak wyznaczać granicę zaangażowania w pracę w komunikacji z innymi?
  • Sprytny ruch. Bez wysiłkowe mikro akcje, które tworzą nową jakość stylu pracy.
  • Między życiem a pracą. W co inwestować w życiu prywatnym, aby tworzyć mocny i trwały fundament zdrowego stylu życia?
  • 10 NAWYKÓW SKUTECZNEJ PROFILAKTYKI WYPALENIA ZAWODOWEGO.
Lekcja 4.
Mistrzostwo w działaniu
  • Jakie czynniki organizacyjne stymulują obszar profilaktyki wypalenia zawodowego a co można uznać za toksyczne środowisko pracy? PRZYKŁADY.
  • Jak rozmawiać o zmęczeniu, przeciążeniu i wypaleniu zawodowym w środowisku zawodowym i poza nim?
  • Komunikacja z osobą przeciążoną pracą zawodową – najczęstsze błędy komunikacyjne vs. dobre praktyki.
  • MISTRZOWSKIE ZESPOŁY – 10 PRZYDATNYCH PRAKTYK, KTÓRE WARTO WDROŻYĆ W ZESPOLE, ABY WZMACNIAĆ OBSZAR SATYSFAKCJI Z PRACY I WYSOKĄ PRODUKTYWNOŚĆ.
  • Efekt śluzy – 5 sposobów na detox od pracy po pracy.
  • O czym jeszcze warto pamiętać? 10 najważniejszych zasad zdrowego zaangażowania – podsumowanie.
Kup teraz

Ile kosztuje kurs?

Mistrz wellbeingu. Jak budować zespoły, które nie są wypalone zawodowo?
Płatność jednorazowa
dostęp na czas nieoznaczony
zł netto
( zł brutto)
DODAJ DO KOSZYKA
Wiedza na światowym poziomie.
Najlepszej jakości materiały merytoryczne.
Wygodna i sprawdzona formuła online.
Dostęp na czas nieoznaczony.

Najczęściej zadawane pytania

+
Czy udział w kursie daje uprawnienia zawodowe?
Nie, nie przyznajemy uprawnień zawodowych. Kurs ma charakter dokształcający. Pozwala poszerzyć i pogłębić wiedzę uczestnikom z danych obszarów tematycznych, korzystając z wiedzy najlepszych ekspertów.
+
Czy są jakieś terminy zjazdów stacjonarnych?
Nie, nie ma żadnego zjazdu stacjonarnego we wskazanym miejscu. Całość kursu opiera się na kształceniu online poprzez interaktywną platformę edukacyjną. Przystępując do kursu otrzymujesz wszystkie materiały, wykłady video, prezentacje w formie online.
+
Jeśli zdecyduję się na zakup, kiedy otrzymam dostęp do materiałów?
Dostęp do lekcji pojawi się po uregulowaniu płatności.
+
Co w przypadku jeżeli mam zaplanowany wyjazd urlopowy w trakcie trwania kursu?
Cała koncepcja kursu opiera się na kształceniu online. Taka forma szkolenia pozwala uczestnikom kształcić się w dogodnym dla nich czasie.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami:

bok@forum-media.pl